【年間休日129日&完全週休2日制】福祉・医療・健康分野へのルート営業
sokuna募集詳細
| 職種 | ルート営業 ◎⽉給25万円以上／年休129⽇＆完全週休2⽇制 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属 | 本社（愛知県名古屋市中区） |
| 勤務地 | ◆本社／愛知県名古屋市中区丸の内1-15-9 SUGAKICO第2ビル4F ◎社⽤⾞の通勤利⽤OK（1⼈1台の社⽤⾞貸与） ◎転勤なし ◎直⾏直帰OK！ ◎U・Iターン歓迎 鶴舞線、桜通線「丸の内駅」より徒歩3分 |
| 仕事内容 | 【会社説明／募集背景】 当社は、1965年に設⽴してまもなく60年。医療・福祉業界向けのサービスを展開し、建物の総合ビルメンテナンスやクリー ン事業を中⼼に⼿がけています。 専⾨知識や実績があることから、取引先の多くは医療施設や介護施設。ほかにもオフィスビル、テナント施設、⼯場、官公 庁、学校施設など、様々なジャンルの建物や施設の管理業務を⼿がけています。 サービス品質に満⾜いただき、リピート率は90％以上。また、コロナ後は衛⽣⾯に関する需要も⾼まり、おかげさまで、毎年 増収増益を継続中です。 そのため、今回新たな仲間を2名募集することになりました。 【業務内容】 ・総合ビルメンテナンスに関する提案・スタッフ管理などをお任せします。 ●担当クライアントへの定期訪問・ヒヤリング ●サービスの提案・⾒積もり作成 ●現場スタッフの管理・対応 ビルや医療・福祉施設に向けた衛⽣管理サービスの提案が中⼼。 そのほか設備のメンテナンスなどの提案・管理をお任せします。 ※1名あたり20〜30社ほど担当 ※1⽇に5〜7社訪問（⾞で60分程のエリア） 提案時は施設内の図⾯をもとに⼿順・スケジュール・スタッフの⼈数などを考案。 ⼈件費など必要に応じて⾒積書を作成し提案します。 お客様からの困りごとに加え、現場スタッフが気付いた設備の修理などを提案することもあります。 ＜働きやすいワークスタイル＞ 事前申告すれば、出社時間を調整することも可能。 担当企業の情報は共有できるため、他の社員がフォローすることもあります。 ※直⾏直帰OKです ※ノルマは無く既存クライアントに丁寧に対応するスタイルです 【組織構成】 全社で290名（23年10⽉時点）。 営業職は7名で、全員が中途⼊社で20~30代が中⼼の職場です。 旅⾏代理店の営業、派遣会社の営業、医療機器の営業、飲⾷店店⻑など多彩な顔触れがそろうメンバーです。 【キャリアパス】 はじめは先輩の営業同⾏や現場を経験しながら、業務の流れやスタッフ管理などを覚えます。 徐々に提案⽅法やスケジュール管理なども⾝に着け、⼊社半年後から徐々にお客様を引き継ぎひとり⽴ちを⽬指します。 会社費⽤負担の制度を利⽤し、建築物環境衛⽣管理技術者などの資格取得で専⾨性を⾼めることもできます。 【会社の魅⼒】 ・⽉平均残業時間20時間以内（1⽇1時間程度の残業時間） ・年間休⽇129⽇以上＆完全週休2⽇制（⼟⽇休み） ・ワークライフバランスを第⼀に、『社員ファースト』な福利厚⽣を導⼊ ・毎年昇給、明確な評価制度で頑張りも給与に反映 |
| 勤務時間 | ◆9：00〜18：00（実働8時間） ※残業は1⽇1時間程度。⽉20時間以下です。 ※19時など定時後に訪問しなければいけない場合は、当⽇や翌⽇の出社を遅らせるなど、⾃分で勤務時間を調整できます。 |
| 給与 | 【⽉給25万円以上】＋各種⼿当＋賞与年2回 ※上記⾦額はあくまで最低保証額です。 経験・年齢・能⼒などを考慮して、加給優遇します。 35歳（⼊社5年⽬）／450万円 40歳 （⼊社11年⽬）／630万円 昇給あり 年1回（4⽉） |
| 賞与 | 賞与あり 年2回（7⽉・12⽉）※昨年度実績2.3ヶ⽉分 |
| 待遇・福利厚⽣ | ＜福利厚⽣・待遇＞ ◆役職⼿当 ◆交通費全額⽀給 ◆各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ◆結婚祝い⾦（慶弔⾦） ◆⼥性管理職登⽤実績あり ◆ワークシェア奨励 ◆テレワーク制度（条件による） └従業員から様々な提案を受け、社内規定を定期的に⾒直し社内環境の改善に⼒を⼊れています！ ◆インフルエンザ予防接種 ◆オフィス内禁煙 ◆コーヒー飲み放題 ◆⾷事会（年3〜4回／会社負担） ◆iPhone貸与 ◆社⽤⾞貸与（通勤利⽤可／駐⾞場代も会社負担） ◆ワイシャツ・制服貸与 ◆資格取得⽀援制度 └以下のような、様々な資格の取得⽀援をしています。 ○病院清掃受託責任者 ○ビルクリーニング技能⼠ ○建築物環境衛⽣管理技術者 ○空調給排⽔管理監督者 ○防除作業監督者 ○清掃作業監督者 ○空気環境測定実施者 ○貯⽔槽清掃作業監督者 ほか |
| 休⽇・休暇 | ＜年間休⽇129⽇＞ ◆完全週休2⽇制（⼟・⽇） ◆祝⽇ ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（12/29〜1/4） ◆有給休暇(平均年次有給休暇取得率 59期(2022年度)実績：59.6％) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ◆育児休暇 ※取得・復職実績あり ◆産後パパ育休 ※取得・復職実績あり 育児休業取得状況等報告書(PDF) ◆バースデー休暇 ◆リフレッシュ休暇 └年2回必ず有給休暇を取得してもらいます。連続3⽇取得した⼈には特別休暇を2⽇付与。⼟⽇を合わせると最⼤9連休が可 能です。リフレッシュ休暇を利⽤してセブ島に家族旅⾏へ⾏った⼈も！ ◆5⽇以上の連続休暇取得可能 |
| 応募方法 | エントリーフォームより応募ください。 |
| 採用フロー | ご応募 ▼ 応募フォームによる書類選考 ▼ 適性検査・一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定●面接日時を相談の上、あなたのご都合に合わせて面接させて頂きます。 ●面接では、会社のこと、仕事のこと、待遇のことなど、疑問に思った点は遠慮なくお聞き下さい。 |